VIE
ENG
Khám sức khỏe xin việc là bước bắt buộc trong hồ sơ tuyển dụng của hầu hết doanh nghiệp hiện nay, nhằm đánh giá tình trạng thể chất và tinh thần của người lao động trước khi chính thức làm việc. Việc thực hiện khám sức khỏe không chỉ giúp nhà tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công việc, mà còn giúp người lao động chủ động nắm rõ sức khỏe của bản thân, phát hiện sớm các vấn đề tiềm ẩn. Hiểu rõ quy trình khám sức khỏe xin việc sẽ giúp bạn chuẩn bị đầy đủ giấy tờ, tiết kiệm thời gian và hoàn thành thủ tục nhanh chóng, chính xác.
Khám sức khỏe xin việc là gì?
Khám sức khỏe xin việc là hoạt động y tế bắt buộc trong nhiều hồ sơ tuyển dụng, nhằm đánh giá tình trạng sức khỏe tổng quát của người lao động trước khi chính thức làm việc. Theo Thông tư 32/2023/TT-BYT của Bộ Y tế (có hiệu lực từ ngày 01/01/2024), việc khám sức khỏe phải được thực hiện tại cơ sở y tế đủ điều kiện và bao gồm các nội dung khám theo quy định để kết luận phân loại sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc. Thực hiện khám sức khỏe xin việc đúng quy trình không chỉ giúp hồ sơ xin việc hợp lệ, tiết kiệm thời gian mà còn giúp người lao động chủ động theo dõi sức khỏe, phát hiện sớm các vấn đề tiềm ẩn, từ đó đảm bảo an toàn và hiệu quả trong quá trình làm việc.
Người lao động cần khám sức khoẻ trước khi đi làm
Quy định về khám sức khỏe xin việc theo pháp luật
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, khám sức khỏe xin việc là yêu cầu bắt buộc trong nhiều trường hợp tuyển dụng nhằm đảm bảo người lao động đủ điều kiện sức khỏe để thực hiện công việc. Cụ thể, Thông tư 32/2023/TT-BYT của Bộ Y tế quy định việc khám sức khỏe phải được thực hiện tại các cơ sở y tế đủ điều kiện, theo đúng nội dung khám và mẫu giấy khám sức khỏe thống nhất trên toàn quốc. Kết quả khám phải có kết luận phân loại sức khỏe, chữ ký của bác sĩ chuyên môn và đóng dấu hợp pháp của cơ sở khám chữa bệnh.
Bên cạnh đó, Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm yêu cầu khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc đối với các ngành nghề nặng nhọc, độc hại hoặc công việc có yêu cầu đặc thù. Việc tuân thủ quy định khám sức khỏe xin việc không chỉ giúp hồ sơ tuyển dụng hợp lệ mà còn góp phần bảo vệ quyền lợi sức khỏe lâu dài cho người lao động.
Thực hiện đúng quy định của pháp luật về khám sức khoẻ cho người tham gia lao động
Quy trình khám sức khỏe xin việc
Quy trình khám sức khỏe xin việc được thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Y tế nhằm đánh giá toàn diện tình trạng sức khỏe của người lao động trước khi tuyển dụng. Thông thường, quy trình khám sức khỏe xin việc bao gồm các bước cơ bản sau (tùy thời điểm, thứ tự thực hiện có thể thay đổi để tối ưu thời gian của khách hàng):
Bước 1: Đăng ký khám và hoàn thiện hồ sơ
Người khám cung cấp giấy tờ tùy thân (CMND/CCCD), ảnh thẻ và điền đầy đủ thông tin vào mẫu giấy khám sức khỏe xin việc theo quy định.
Bước 2: Khám lâm sàng tổng quát
Bác sĩ tiến hành đo chiều cao, cân nặng, huyết áp, mạch, khám nội khoa, ngoại khoa, tai – mũi – họng, mắt, răng – hàm – mặt nhằm đánh giá tình trạng sức khỏe chung.
Bước 3: Thực hiện các xét nghiệm cận lâm sàng
Người lao động được chỉ định làm các xét nghiệm cần thiết như: xét nghiệm máu, nước tiểu, chụp X-quang tim phổi, điện tim… tùy theo yêu cầu công việc và quy định của doanh nghiệp.
Bước 4: Kết luận và phân loại sức khỏe
Dựa trên kết quả khám và xét nghiệm, bác sĩ đưa ra kết luận phân loại sức khỏe (loại I–V) và đánh giá khả năng đáp ứng yêu cầu công việc.
Bước 5: Cấp giấy khám sức khỏe
Cơ sở y tế cấp giấy khám sức khỏe xin việc hợp lệ, có đầy đủ chữ ký bác sĩ và dấu xác nhận theo quy định pháp luật.
Thực hiện đúng quy trình khám sức khỏe xin việc giúp hồ sơ tuyển dụng hợp lệ, tiết kiệm thời gian và đảm bảo quyền lợi sức khỏe cho người lao động trước khi đi làm.
Thực hiện đúng quy trình để đảm bảo sức khỏe đi làm
Những lưu ý quan trọng khi đi khám sức khỏe xin việc
Để quá trình khám sức khỏe xin việc diễn ra thuận lợi, kết quả chính xác và không mất thời gian đi lại nhiều lần, người lao động cần lưu ý một số vấn đề quan trọng sau:
- Chuẩn bị đầy đủ giấy tờ cần thiết
Trước khi đi khám, người lao động nên chuẩn bị CMND/CCCD hoặc hộ chiếu, ảnh thẻ (3x4 hoặc 4x6) theo yêu cầu của cơ sở y tế và giấy giới thiệu khám sức khỏe của công ty (nếu có). Việc chuẩn bị đầy đủ giấy tờ giúp quá trình tiếp nhận hồ sơ diễn ra nhanh chóng, tránh phải bổ sung hoặc quay lại nhiều lần.
- Không sử dụng rượu bia, chất kích thích trước ngày khám
Người đi khám sức khỏe xin việc cần tránh uống rượu bia, cà phê đậm, hút thuốc lá hoặc sử dụng chất kích thích ít nhất 24 giờ trước khi khám. Những chất này có thể ảnh hưởng đến các chỉ số xét nghiệm như men gan, huyết áp, tim mạch, dẫn đến kết quả không chính xác.
- Nên nhịn ăn khi được yêu cầu xét nghiệm máu
Trong nhiều trường hợp, khám sức khỏe xin việc bao gồm xét nghiệm máu và đường huyết, do đó người lao động nên nhịn ăn từ 8-12 giờ trước khi khám (chỉ uống nước lọc). Việc ăn uống trước khi xét nghiệm có thể làm sai lệch kết quả, buộc phải xét nghiệm lại, gây mất thời gian và phát sinh chi phí.
- Mặc trang phục gọn gàng, thuận tiện cho việc khám
Nên chọn trang phục thoải mái, dễ thay, hạn chế mặc đồ bó sát hoặc quá nhiều phụ kiện kim loại. Điều này giúp thuận tiện hơn khi đo huyết áp, khám nội – ngoại khoa, chụp X-quang hoặc siêu âm (nếu có).
Ưu tiên trang phục thoải mái để thuận tiện hơn khi khám sức khỏe
- Khai báo trung thực tình trạng sức khỏe
Khi đi khám sức khỏe xin việc, người lao động cần khai báo trung thực tiền sử bệnh lý, thuốc đang sử dụng hoặc các vấn đề sức khỏe đang gặp phải. Việc che giấu thông tin có thể khiến kết quả đánh giá không chính xác, thậm chí gây ảnh hưởng đến sức khỏe khi làm việc sau này.
- Lựa chọn cơ sở y tế đủ điều kiện theo quy định
Giấy khám sức khỏe xin việc chỉ có giá trị khi được cấp bởi cơ sở y tế đủ điều kiện theo quy định của Bộ Y tế. Người lao động nên tìm hiểu trước danh sách bệnh viện, phòng khám được phép cấp giấy khám sức khỏe để tránh tình trạng giấy tờ không hợp lệ, bị doanh nghiệp từ chối.
- Kiểm tra kỹ thông tin trên giấy khám sức khỏe
Sau khi hoàn tất khám, cần kiểm tra kỹ các thông tin cá nhân, kết luận sức khỏe, dấu mộc và chữ ký bác sĩ trên giấy khám. Nếu phát hiện sai sót, nên yêu cầu chỉnh sửa ngay để đảm bảo giấy tờ hợp lệ khi nộp cho nhà tuyển dụng.
Khám sức khỏe xin việc không chỉ là yêu cầu bắt buộc của nhiều doanh nghiệp mà còn là cách giúp người lao động chủ động nắm bắt tình trạng sức khỏe của bản thân trước khi bắt đầu công việc mới. Việc hiểu rõ quy định pháp luật, quy trình khám, thời hạn giấy khám sức khỏe cũng như những lưu ý quan trọng sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn, tránh mất thời gian và chi phí không cần thiết. Để giấy khám sức khỏe xin việc có giá trị và được chấp nhận, người lao động nên lựa chọn cơ sở y tế uy tín, khám đúng quy định và kiểm tra kỹ thông tin trên giấy khám. Sự chuẩn bị chu đáo không chỉ giúp quá trình xin việc diễn ra thuận lợi mà còn tạo ấn tượng chuyên nghiệp đối với nhà tuyển dụng.
